En el día de hoy nos informan del despido disciplinario de un director con una antigüedad de más de 5 años. Como en ocasiones anteriores, desconocemos el motivo real del despido, ya que la empresa nos comunica el despido sin aportar los motivos del mismo. calificamos de agresión al conjunto de los trabajadores los últimos despidos disciplinarios que está consumando la empresa. #STOPdespidosAYESA