UGT presentó el pasado martes, 29 de agosto de 2017 la campaña #PonteA1000, en la que se demanda un mínimo salarial de 1.000 euros. Una reivindicación que propondrá a las organizaciones empresariales, en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, para para exigir un salario mínimo garantizado de 1.000 euros al mes, y al Gobierno para exigir el aumento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar antes de 2020 la cuantía de 1.000 euros mensuales (actualmente es de 707,7 euros).
El PIB crece a un ritmo del 3,5%, los beneficios empresariales ya están en los mismos niveles que antes de la crisis y aumentan los dividendos que se reparten las empresas y los sueldos de sus directivos. Sin embargo, los salarios medios son un 5,4% inferiores a los de 2009 en términos reales (descontando el aumento de los precios) y de los 15,3 millones de asalariados de nuestro país, casi la mitad del total tiene un sueldo inferior a 1.000 euros netos al mes (el salario más frecuente es de 993 euros con 14 pagas). Además, de los 18.813.300 personas ocupadas, el 14,1% está en riesgo de pobreza, el 30,4% no puede afrontar gastos imprevistos y el 28% tiene dificultad para llegar a fin de mes.
De la UE, nuestro país (por detrás de Rumania y Grecia) es donde más ha crecido la pobreza entre 2011 y 2015
Un empleo sin condiciones laborales adecuadas y salarios dignos no es empleo, es explotación laboral
La competitividad de las empresas y el crecimiento económico no puede seguir basándose en la rebaja de costes laborales
Salarios adecuados para garantizar unas pensiones dignas y nuestro Estado de Bienestar
Lee el informe de UGT #PonteA1000
Mira el vídeo presentación de la campaña #PonteA1000