Apostamos por la negociación e implantación de un nuevo plan de igualdad REAL
El plan de igualdad permite mejorar la realidad de nuestra empresa en cuanto a la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Es obligatorio para las empresas de más de 250 trabajadores, además de ser imprescindible para las mesas de contratación de las Administraciones Públicas.
#IgualdadDeGénero en todos los ámbitos
y una relación laboral discriminatoria
inclusiva