Se acerca el fin de año y nos gustaría haceros partícipes de las propuestas que vamos a trasladar a RRHH con respecto al calendario 2018. Es IMPORTANTE que vuestras opiniones nos lleguen lo antes posible, ya que en breve los representantes de los trabajadores seremos convocados para tratar este asunto.
De forma resumida, para 2018 según nuestros cálculos hay un exceso de las 1.760 horas anuales:
Mérida – exceso de 23,5h
Tenerife – exceso de 19 h
Sevilla – exceso de 16,5h
Hemos considerado que podrían compensarse con alguna de las siguientes opciones:
Opción 1. Jornada intensiva
Reunir las horas sobrantes en la última quincena de junio y la primera de septiembre, con la idea de ampliar la jornada intensiva el mayor tiempo posible.
Opción 2. Navidad
Pasar a festivo los días 24 y 31 de diciembre y repartir las horas restantes en la semana de Navidad/Reyes y de jornada intensiva.
Opción 3. Asuntos propios
Horas de libre disposición.
Queremos conocer tu opinión con respecto al calendario 2018
Para participar tan solo tienes que escribir a la dirección de correo consulta@UGT-AAT.org especificando en el asunto CENTRO DE TRABAJO (Sevilla, Merida, Tenerife) + vuestra opción preferida.
Pasamos a explicar cada opción por sede, atendiendo a que estas horas sobrantes son para la jornada de 40h semanales.
Mérida – exceso de 23,5h
Opción 1. Ampliar los días de jornada intensiva.
Día 2, 3 y 4 de Enero. Jornada de 7 horas.
Desde el 18 de Junio al 14 de Septiembre. Jornada de 7 horas.
Día 12 de Febrero. Jornada de 7,25 horas.
Días 26 y 27 de Diciembre. Jornada de 7 horas
Opción 2. Navidad
Días 24 y 31 de Diciembre. No se trabaja.
Desde el 25 de Junio al 11 de Septiembre. Jornada de 7 horas.
Día 12 de septiembre. Jornada de 7,5 horas.
Opción 3. Horas asuntos propios
Se crea un código en Rodas para utilizarlas como libre disposición.
Tenerife, exceso de 19 h
Opción 1. Ampliar los días de jornada intensiva.
Del 25 al 29 de Junio. Jornada de 7 horas.
Del 3 al 7 de Septiembre. Jornada de 7 hora.
Día 12 de Febrero. Jornada de 7,5 con las horas restantes.
Opción 2. Navidad
Día 24 de Diciembre. No se trabaja.
Del 27 y 28 de Junio. Jornadas de 7 horas.
Opción 3. Horas asuntos propios
Se crea un código en Rodas para utilizarlas como libre disposición.
Sevilla – exceso de 16,5h
Opción 1. Ampliar los días de jornada intensiva:
Día 20 de Junio: jornada de 8 horas.
Desde el 21 de Junio al 14 de septiembre jornada de 7 horas.
Opción 2. Navidad
Días 24 y 31 de Diciembre: No se trabaja.
Días 27 y 28 de Junio: Jornada de 7 horas.
Opción 3. Horas asuntos propios
Se crea un código en Rodas para utilizarlas como libre disposición.