Porque todos los días son 8 de marzo
Los compañeros pueden favorecer la igualdad de género, acogiéndose a permisos que antes estaban solo al alcance de las mujeres, como el permiso de lactancia. En 2012 se acordó la desfemenización de este permiso, para proteger el derecho de la mujer a realizar una actividad laboral o profesional, pero también «cualquier actividad destinada al acceso al empleo o la promoción profesional». Por tanto, el permiso de lactancia puede ser disfrutado también por el padre, con independencia de la situación laboral de la madre.
El permiso de lactancia, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, equipara a hombres y mujeres en la corresponsabilidad del cuidado del bebé durante sus primeros meses de vida, permitiendo la ausencia en el trabajo durante una hora, reducir la jornada media hora o acumular este permiso en jornadas completas.
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