En esta actualización del Plan de Igualdad de 2019, Ayesa AT mejora la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO, para aquellos hijos/as del personal empleado en el segundo ciclo de la etapa infantil de escolarización (3 a 6 años).
La ayuda de 100 € aumenta a 120 € y también se amplía el límite salarial para acceder a este beneficio, pasando de 20.000 a 23.000 € brutos anuales. Esto significa que a partir de ahora, muchas más personas tienen acceso a este beneficio. Si tienes reducción de jornada y necesitas comprobar cuál es tu percepción salarial bruta, puedes cotejar el certificado de retenciones anual.
Esta ayuda económica se ingresa en la nómina de octubre, tras realizar la solicitud al Departamento de Administración, a disposición de todo el personal empleado, al finalizar el período estival. La solicitud se acompaña del resguardo de matrícula del menor.
Esta medida pretende mejorar la conciliación y favorecer la corresponsabilidad de todo el personal empleado. Ya puedes consultar el texto íntegro del Plan de Igualdad en la intranet de Ayesa AT.
Seguimos trabajando desde la Sección Sindical UGT en la consecución de beneficios y mejoras en las condiciones de trabajo. Cualquier duda o sugerencia, contáctanos.