El pasado 31 de Marzo, tu sección Sindical UGT remitió a RRHH la solicitud para la NO aplicación del cargo en nómina de los diferentes aparcamientos en los meses de abril y mayo, como consecuencia de la crisis del Covid-19.
AYESA AT está negociando la posible anulación de las cuotas de parking de Torre Sevilla e Insur
Desde RRHH nos informan por escrito que están negociando con las empresas propietarias de los aparcamientos en los edificios Torre Sevilla e Insur la posibilidad de anular las cuotas. Os mantendremos informados de cualquier novedad.
Por otro lado, a finales de marzo solicitamos aplazar la jornada intensiva de Semana Santa y Feria, dada la actual situación. RRHH rechazó nuestra propuesta por escrito, pero ahora da marcha atrás y hoy ha informado a toda la plantilla que queda aplazada la jornada intensiva de Feria en el calendario de Sevilla.
AYESA AT rechaza y aprueba, solo para Feria, nuestra petición de aplazar la jornada intensiva
También hemos demandado la inclusión de un PLUS DE TELETRABAJO en nómina, como hacen otras empresas TIC, por los consumos eléctricos y de conexión a Internet que soporta el personal empleado en esta situación de crisis sobrevenida.
UGT demanda un Plus de Teletrabajo en nómina a AYESA AT
José María Pérez Montes, Delegado de Prevención por UGT, está en contacto con los 35 compañeros y compañeras que trabajan de forma presencial en los centros de trabajo, prestando nuestro apoyo a cualquier necesidad que les surja.
Rechazada la propuesta de UGT para mejorar la Hoja de Trabajo
Recibimos quejas de que tras cerrar la Hoja de Trabajo, en días posteriores se producen incidencias. Hemos solicitado que se incluya la opción de informar por correo electrónico, para garantizar la correcta finalización del registro. La respuesta que hemos recibido de RRHH, es negativa a incorporar esta mejora.
Contacta con tus delegad@s de UGT para resolver dudas.