Al malestar provocado en AYESA AT por el abandono del 100% del Teletrabajo durante esta crisis, se suma que la dirección de la empresa no ha contemplado la desescalada en paralelo del agua potable. El personal empleado se siente indignado ante esta situación deficitaria.

Hemos elevado a RRHH vuestras quejas con el siguiente escrito:

Frente a la progresiva incorporación del personal a los centros de trabajo, esta Sección Sindical de UGT se ha posicionado en contra, mientras dure esta crisis provocada por la
pandemia del Covid-19. Así mismo, mantiene la Huelga Indefinida durante el estado de alarma, en respuesta a las inquietudes de las personas a las que representamos.

Esta situación, que está provocando descontento y malestar general entre la plantilla, se ve agravada al no haberse contemplado el acceso a fuentes de agua potable. Tenemos
conocimiento que algunas personas optan por tomar agua de los aseos, lo cual implica un mayor riesgo no deseado.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla que el empresario tiene la responsabilidad y el deber de proporcionar el aprovisionamiento de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible. La deshidratación es un riesgo para la salud, especialmente en las estaciones cálidas y más aún en nuestra ubicación geográfica.

Es por este motivo, que les solicitamos una desescalada al acceso de agua potable, para que el personal empleado pueda hidratarse convenientemente, ya sea ofreciendo botellas
de agua mineral o bien abasteciendo con fuentes; Si consideran que los vasos pueden ser un vector de contagio y es preferible que el personal use un receptáculo propio,
encontramos que estaría además en línea con la política de abandonar los plásticos de un solo uso, para proteger el medio ambiente.

Esperamos que tengan en cuenta esta petición, de aquellas personas a las que
representamos en los centros de trabajo de AYESA AT.

La HUELGA es tu derecho: hazlo valer

Mantenemos la HUELGA INDEFINIDA en AYESA AT, desde el pasado lunes, 18 de mayo de 2020. Una acción que nos reclama la plantilla, como medida de protesta por la irresponsabilidad social con la que la empresa está abandonando la seguridad del Teletrabajo al 100%.

Ponte en contacto con tus compañer@s de UGT para resolver tus dudas.