El pasado viernes, todas las secciones sindicales y el Comité recibimos del director de RRHH un documento con el título Desarróllate en AYESA – Comunicación a la RLT, que explica cómo la dirección de AYESA AT pretende reorganizar y renombrar, a su conveniencia y de forma unilateral, los grupos profesionales de nuestro XVII Convenio TIC en lo que denomina «sistema de roles».
AYESA AT pretende reorganizar los grupos profesionales del convenio
El motivo que se argumenta, es favorecer la implantación de un futurible Plan de Carreras —que nunca tuvimos—y una Evaluación anual —que perdimos con la entrada de AYESA en el accionariado de esta empresa, hace ya más de una década—.
Tu Sección Sindical UGT lamenta, una vez más, que no se tenga en cuenta al Comité para desarrollar aspectos tan cruciales como es un Plan de Carreras —si es que se hace—. Además, encontramos importantes carencias en la información que nos facilitan y que vamos a demandar a RRHH.
Encontramos importantes carencias en la información que nos facilitan desde RRHHH
UGT va a convocar al Comité para que emita un informe, en el que se valore el propósito de reinterpretar los grupos profesionales del convenio.