El pasado 21 de diciembre de 2020, la Sección Sindical UGT se reunió con RRHH para tratar el desbordamiento físico y psicológico del equipo humano que trabaja en el proyecto Kronos. Un proyecto que ha sufrido diversas ampliaciones de fechas e incrementos en recursos.
UGT aborda el desbordamiento físico y psicológico en el proyecto KRONOS
Por parte de la Sección Sindical UGT expresamos lo siguiente:
- Son muchas las bajas motivadas por estrés.
- Exceso de horas, incluidos fines de semana.
- Todo esto es provocado por la falta de organización.
- Por la falta de recursos, se recurre en último momento a personas de otros proyectos, sobrecargando y repercutiendo negativamente a otros equipos de trabajo.
- Se hace necesario reforzar el equipo con contratación de personal cualificado, para sustituir a las personas que Ayesa AT ha sido incapaz de mantener.
- Preguntamos por el futuro del personal que está trabajando en los proyectos de Enel que van a finalizar este año.
Falta de organización en el equipo KRONOS, conlleva exceso de horas, estrés y bajas
Tras lo indicado anteriormente, le pedimos a la empresa el compromiso de tomar medidas:
- Pacto con Endesa para limitar el trabajo los fines de semana.
- Reorganización del proyecto para mejorar la eficiencia.
- Nuevas contrataciones.
A mediados de este mes de febrero nos volveremos a reunir con la empresa para hacer el seguimiento de cómo evoluciona la situación y si está mejorando el malestar actual de las compañeras y compañeros, aunque sabemos de primera mano que a día de hoy todo sigue igual.