Hoy, 8 de Marzo UGT volvemos a salir a las calles a reivindicar la necesidad de avanzar en la igualdad, en el Día Internacional de la Mujer.
UGT y CCOO han publicado un manifiesto conjunto, con el lema 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral. Los sindicatos ponemos en valor el aumento del SMI hasta 1.080 € y aseguramos que es una medida indispensable que reducirá la brecha de género. Denunciamos que las mujeres siguen siendo las que trabajan a tiempo parcial y las que asumen mayoritariamente los permisos por cuidados. Destacamos que, pese a los avances legales, “es imperativo” que estos permisos sean retribuidos y que se avance en otras políticas y medidas de corresponsabilidad.
Manifiesto conjunto UGT y CCOO 8 de marzo de 2023
Movilizaciones 8 de marzo de 2023
8M, Igualdad o Conflicto
También insistimos en la necesidad de impulsar medidas de igualdad en la negociación colectiva, exigimos el cumplimiento de los planes de igualdad, combatir la violencia machista desde los centros de trabajo, incrementar y mejorar las políticas activas de empleo y adoptar políticas con perspectiva de género y la plena equiparación en derechos de las trabajadoras del hogar.
Ambos sindicatos demandamos invertir en educación en igualdad; que se garantice el derecho al aborto, sin ningún tipo de coacción; y reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de vigilancia, control y sanción de la Autoridad Laboral para el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el ámbito laboral.
Ante las violencias machistas, la misoginia, el racismo, la LGTBIfobia y el sexismo que afecta a las mujeres, instamos a unir “nuestras voces en este 8M junto al movimiento feminista nacional e internacional”.
Hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores para que participen, de manera activa, en los distintos actos unitarios para demostrar “la fuerza del feminismo y su potencial transformador en el ámbito político y en el diálogo social”.
Hoy salgamos a la calle todas y todos a reivindicar la igualdad real y efectiva
Recomendamos la lectura del siguiente artículo, para entender cuál es la situación actual de la mujer en el mercado laboral español y por qué la diferenciación de roles por sexo recuerda más una sociedad medieval que una postindustrial: Profesiones masculinizadas y feminizadas: las mujeres tienen la mitad de salidas profesionales que los hombres
(NuevaTribuna.es)
