Queremos informaros sobre una acción que UGT ha tomado en relación con una decisión unilateral que nos afecta a toda la plantilla.
Estas navidades, hemos sido testigos de LA ELIMINACIÓN del derecho adquirido como era la comida de Navidad o compensación equivalente. Una tradición que ha sido parte integral de nuestro ambiente laboral y que ha contribuido al espíritu festivo y a la cohesión entre las personas de nuestra plantilla.
Consideramos que esta decisión es injusta e inaceptable, ya que afecta no solo a nuestro bienestar económico, sino también a la moral y el sentido de comunidad que hemos construido como equipo a lo largo de los años. Ante esta situación, UGT ha decidido interponer una demanda por conflicto colectivo para proteger los derechos e intereses de todo el personal.
UGT ha interpuesto contra AYESA AT una demanda por conflicto colectivo, por la eliminación de la Comida de Navidad
La comida de Navidad o la compensación equivalente no solo representa un beneficio económico, sino que también es un reconocimiento de nuestro arduo trabajo y dedicación a lo largo del año. Creemos que la empresa debe valorar y respetar estos derechos adquiridos, y no tomar decisiones unilaterales que impacten negativamente en la calidad de vida de las personas empleadas.
UGT está comprometida en luchar por la justicia y garantizar que se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras. Es por ello por lo que, junto con nuestros asesores legales, hemos presentado una demanda por conflicto colectivo.
Os mantendremos informados sobre cualquier desarrollo importante y estaremos dispuestos a escuchar vuestras inquietudes y sugerencias.
Queremos conocer tus inquietudes y sugerencias respecto a la comidad de Navidad