En el día de ayer, RRHH nos informó de un nuevo despido disciplinario, por la supuesta comisión de faltas laborales muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla. Desde UGT condenamos… Seguir leyendo →
En el día de ayer, RRHH nos informó de un nuevo despido objetivo, indicando en la carta de despido que las causas del mismo son de índole productivas y organizativas. El compañero pertenecía al proyecto P45/14201/01-01-DESIG3 EDUIN, desarrollo y evolución de los sistemas de información… Seguir leyendo →
UGT ha propuesto la renovación de los cargos de presidente y secretario en el Comité de Empresa de Sevilla. Jacoba Carrillo Simón (UGT) es ahora presidenta del Comité de Empresa. Siendo la primera mujer en ocupar este cargo, UGT está rompiendo el techo… Seguir leyendo →
Tu Sección Sindical UGT está atenta y garantiza que la guía de permisos publicada en el portal web corproativo AyesaOn esté actualizada conforme a los cambios que se van produciendo en la normativa laboral. Otras veces, como en esta ocasión, es un… Seguir leyendo →
El pasado viernes, RRHH nos informó de un nuevo despido objetivo, indicando en la carta de despido que las causas del mismo son de índole productivas y organizativas. El compañero pertenecía al proyecto de desarrollo y ejecución de los procesos de ingesta de… Seguir leyendo →
El 17 de septiembre se celebró una reunión de negociación del Convenio Sectorial de Consultoría (Convenio TIC). UGT presentó sus propuestas a principios del verano y entre otras, apuesta por eliminar la absorción y compensación de las subidas salariales. Te adjuntamos… Seguir leyendo →
I Convenio de empresa Los sindicatos UGT, ASC y CCOO hemos presentado escrito a la Dirección de Atech Advanced Solutions, informando de nuestra intención de negociar el I Convenio Colectivo propio para nuestra empresa, en el que se tratarán aspectos tan importantes para… Seguir leyendo →
Para disfrutar del día libre solo tienes que informar de la ausencia en el sistema RODAS Este año, por la distribución de las 1.760 horas al año en el calendario laboral, TODA LA PLANTILLA tiene 1 día de libre elección. Cada persona… Seguir leyendo →
Nuevo despido disciplinario En el día de hoy, RRHH nos informa de un nuevo despido disciplinario, por la supuesta comisión de faltas laborables muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla…. Seguir leyendo →
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