Nuevo despido disciplinario En el día de hoy, RRHH nos informa de un nuevo despido disciplinario, por la supuesta comisión de faltas laborables muy graves. El despido disciplinario es la sanción más dura que puede imponer el empresario contra una persona de la plantilla…. Seguir leyendo →
En el día de ayer, RRHH nos informaba de un nuevo despido en esta ocasión disciplinario, según la información que nos ha llegado, ya que en este tipo de despidos RRHH no nos tiene que informar de las causas y sólo las recibe… Seguir leyendo →
El pasado 27/03, RRHH nos informó de un nuevo despido, el cual se comunicó al empleado por buromail. En la carta de despido RRHH indica que las causas que motivan la decisión extintiva son de índole productivas y organizativas. El compañero pertenecía al… Seguir leyendo →
UGT Andalucía está recibiendo numerosas llamadas sobre este tipo de despido, que parece ser, se está imponiendo como “modus operandi” para rescindir contratos por parte de las empresas y ahorrarse las posibles indemnizaciones. Sobre todo en los contratos con poca antigüedad. En AYESA… Seguir leyendo →
El pasado 18 de abril, os informamos de un despido disciplinario. El despido lo justifican en el incumplimiento del Smart Job 🙁 Despido disciplinario por incumplimiento del Smart Job QUEREMOS ALERTAR que se debe cumplir de manera estricta con los acuerdos en materia de TELETRABAJO: concretamente… Seguir leyendo →
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