Tras las elecciones de 2017, y en su repetición de 2018, en las que nos distéis la mayoría, se comenzó a notar el cambio en el Comité de Ayesa AT. Veníamos de 8 años de despropósitos, insultos, amenazas y uso partidista… Seguir leyendo →
A partir del próximo lunes, 1 de abril empezarán a aplicarse algunas medidas recogidas en el nuevo Plan de Igualdad de AYESA AT, entre ellas: RODAS contabilizará la jornada desde las 07:45 h. La presencia obligatoria será hasta las 18:00 h. Estas medidas pretenden mejorar… Seguir leyendo →
2 Conciliación #HorarioFlexible real EQUIPARACIÓN de permisos, para hombres y mujeres La conciliación facilita que podamos mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer nuestro derecho al cuidado de la familia, formación o el disfrute… Seguir leyendo →
Los compañeros y compañeras que trabajamos en la sede de Ayesa AT Sevilla ya tenemos a las puertas la Feria de Abril. Además de tener el miércoles de esa semana como día festivo, el martes, jueves y viernes son con… Seguir leyendo →
RRHH continua sin responder a nuestra petición para que la tarde del lunes de la Feria de Sevilla nos pudiéramos ausentar, si así lo deseábamos, siendo esas horas recuperables. No entendemos esta actitud inmovilista y solo nos queda deciros que… Seguir leyendo →
El pasado miércoles, se celebró una reunión de la mesa electoral para decidir el número de mesas, horario de votación, etc. Tu sección sindical de UGT realizó un intenso trabajo previo, que nos llevó a geolocalizar en un mapa de… Seguir leyendo →
Tras realizar la petición a RRHH, la empresa ha accedido a que los próximos días 4 y 5 de mayo, el edificio Alía abra sus puertas a los trabajadores a las 7:45 horas.
Imagina Imagina que tu pareja te preguntara ¿A qué hora sales de trabajar mañana?, y que no supieras contestarle. Imagina que tampoco tuvieras la seguridad de si podrás recoger a tus hijos de sus actividades extraescolares la semana que viene…. Seguir leyendo →
No, es la trabajadora/trabajador quien tiene la facultad de decidir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia. En el supuesto que no exista acuerdo sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute… Seguir leyendo →
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