Si tu responsable hace uso de la distribución irregular de la jornada para cumplir con los plazos del proyecto, es muy importante que conozcas tus derechos. La distribución irregular de la jornada (bolsa de horas de libre distribución) fue un… Seguir leyendo →
De nuevo, la justicia da la razón a tu Sección Sindical UGT, en la defensa incondicional de vuestros derechos. Se reafirma así nuestro acuerdo con la empresa en el juzgado: Ayesa AT NO PUEDE aplicar la BOLSA DE HORAS a… Seguir leyendo →
Recuerda. Dicha distribución irregular deberá respetar, en todo caso, los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley. Esto quiere decir que: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias…. Seguir leyendo →
Tras la demanda interpuesta por esta Sección Sindical contra la aplicación de la distribución irregular de la jornada de trabajo al personal con reducción de jornada por guarda legal, hoy martes 8 de abril, la empresa ha dado marcha atrás… Seguir leyendo →
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