Este 14 de julio, en el Área LGTBI+ de UGT Andalucía nos unimos para celebrar el Día de la Visibilidad No Binaria, un día dedicado a reconocer, honrar y apoyar a las personas no binarias en su lucha por la igualdad y la inclusión…. Seguir leyendo →
El responsable confederal de Acción LGTBI de UGT, Toño Abad, junto a la ministra de Igualdad, Irene Montero, y la directora general de Diversidad Sexual y LGTBI, Boti García, presentaron a finales del pasado mes de junio la segunda edición del estudio de UGT: Hacia centros de trabajo… Seguir leyendo →
UGT ha denunciado ante la Fiscalía General del Estado la lona que el partido Vox colgó en el centro de Madrid, discriminando a millones de personas. Para UGT en esa publicidad se desprecia a cualquier persona que se vea representada en las banderas que… Seguir leyendo →
Estamos liderando las negociaciones del nuevo Plan de Igualdad para toda la compañía, con la firme intención de garantizar la igualdad real y efectiva en AYESA AT. Esta negociación del 3º PLan de Igualdad en AYESA AT traerá consigo nuevas… Seguir leyendo →
Ayer 17 de mayo, fue el Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia. El Plan de Igualdad de Ayesa AT de 2019 recogió por primera vez el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Tienes… Seguir leyendo →
Hoy, 17 de mayo es el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. En nuestro país, la homosexualidad se despenalizó en 1979 y no fue hasta 1990 que dejaría de ser catalogada como una enfermedad mental. A principios de… Seguir leyendo →
La UGT presentó en Andalucía el pasado mes de octubre uno de los estudios más ambiciosos que se han publicado hasta el momento, respecto a la discriminación LGTBI en el trabajo. Lo puedes leer en el siguiente enlace: Hacia centros de trabajo más… Seguir leyendo →
Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →
Tu Sección Sindical UGT ha solicitado a RRHH que modifique la Tabla de Permisos de AYESA AT, para que haga un uso del lenguaje inclusivo y no sexista: Permiso de Paternidad también para ella. La Ley del Estatuto de los… Seguir leyendo →
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