¿Cuál es la vigencia? Se prorroga el art.6 del RDL 8/2020 (Plan MECUIDA) manteniéndose vigente hasta el 31-01-2021. El Plan permite la adaptación del horario y reducción de jornada cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión… Seguir leyendo →
El pasado martes y tras reiterar por escrito nuestra solicitud, RRHH convocó a la Sección Sindical UGT para mantener una reunión vía TEAMS, hoy 24 de septiembre, a las 12:30 h. Un encuentro para buscar una solución negociada a los conflictos que tenemos en… Seguir leyendo →
Mañana finaliza la vigencia del Plan MECUIDA. UGT considera que las medidas de conciliación han sido insuficientes y exige al gobierno un permiso retribuido temporal para dotarlo de eficacia. Para obtener más información, continua leyendo el artículo de UGT. Las mujeres, las familias vulnerables y… Seguir leyendo →
¿Qué hacemos si nuestros menores no pueden ir al colegio por razones derivadas del COVID-19? El Gobierno de España creó el Plan MECUIDA por Real Decreto durante el estado de alarma, para dar respuesta a las necesidades de conciliación de… Seguir leyendo →
Ante la última decisión tomada por la dirección de la empresa, os queremos recordar a todas aquellas personas que tienen menores o familiares dependientes a su cargo, que podéis acogeros al Plan MECUIDA para, entre otras cosas, mantener el Teletrabajo al 100% para poder conciliar…. Seguir leyendo →
UGT estamos promoviendo en AYESA AT, para quien tiene menores o personas dependientes a su cargo, que solicite el mantenimiento del Teletrabajo al 100% para poder conciliar. Ponemos a tu disposición un modelo de escrito con un formulario que podrás cumplimentar y entregar… Seguir leyendo →
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